新能源汽车已经有泡沫 结果可能很惨

看到有员工猝死的消息，我并不震惊，我一直觉得在拼多多这种体制内很正常。

　　我在互联网公司工作了 5 年，拼多多是其中加班强度最高的。举个例子，你看京东阿里员工总数都是十万起，而拼多多才不到一万，大部分都是新招的。

　　早期拼多多实行 6 天工作制，它的平均工资比市场高出 50%，但是一天多干三四个小时工作量，一周多干二十多个小时，算下来时薪并不高。

　　假如碰上了大促，比如 618、双十一、双十二、周年庆在周六，那就需要连续工作两周，11 点上班，12 点下班很正常。

　　一些外行人理解 007，但他们并不理解互联网公司的劳动强度，其他行业 007 还可以摸鱼。以前吃完午饭晚饭还能在楼下走走，后来就严卡时间，一点钟必须到楼上，HR 会查监控看大家有没有到岗。

　　在拼多多工作，跟机器差不多。HR 会不定期查员工手机，一般老员工都会准备两个手机，一个手机正常工作，一个手机从来不连公司 Wi-Fi，也不告诉任何人手机号，访问的招聘网站多了，就有 hr 会告诉 leader，访问脉脉多了，到时候会定位发了什么言论。你的选择是要么滚蛋，要么接受。

　　这种情况，你根本没有办法摸鱼。很多人也受不了这个工作强度和精神压力。我之前不少同事去拼多多没有几个撑过一年的，大姨妈失调，脱发，腰间盘突出，颈椎病，通通出来了。有个女同事在拼多多里面几个月大姨妈没有来，回家休息了半年才缓过来。

　　现在我已经离开拼多多了，但是我觉得阿里创立 996，拼多多发明十三休一，可能是一个错误的示范，未来其他公司也会模仿，以后这种加班只会更严重，下次还有公司创立 30 休一。但这种更多是重复性劳动，遏制创新。

　　现在，我来另一家大厂养老了。虽然周围的人说加班很累，但在拼多多呆过后，我觉得这里简直是天堂。

　　我加入这家社区团购公司的时间

　　“007 太顶了，感觉我的电量耗尽了”

　　袁来 ，某头部社区团购公司

　　并不长，这家公司现在的节奏是 007，我加入之前也在脉脉上看了一下，脉脉上很多人吐槽公司 996，我觉得 996 自己可以扛，再加上小城市也没有什么机会，虽然收入并没有比以前高很多，但看到大厂招人，我还是想进来体验了一下。

　　但没想到进来就是“007”，这意味着我每天除了睡觉就是工作，想陪孩子都不行，很多时候连觉都睡不好。

　　自从加入这家公司后，我至今没有休息一天。因为工作性质的原因，我基本上每天早上七点钟就要爬起来发东西，有客服投诉就得回复，没有一刻省心的。

　　有一次，我早上迟到了，被领导批评了一顿。我当时也没有反抗，大家都是 12 点下班，反抗也没有用，这是社畜的自我修养。

　　我不反对加班，很多时候 KPI 定得高，不加班也完不成工作进度，节假日还要做活动，不加班也不现实。

　　刚刚过去的元旦我们也没有休息，也一直在冲单量，没有办法陪家人，也不是一定要做到某个数字才可以下班，但就是那个氛围让你不好意思走人。我听说，这个项目，春节也不休息。

　　我这个还好，作息起码正常，听说友商有同行做网格仓运营，经常晚上十二点上班，早上 9 点才下班，整个生物钟都是颠倒的，他最长的一次上了一个周的夜班。因为上夜班，皮肤状态不好，他一个男孩子，上班之前水乳都要抹上。

　　现在，我觉得“007”太顶了，身体电量要耗尽了，再加上， 我要陪孩子，所以打算休息一段时间，换一家 996 的公司。
 

之后，无论是打销售人员还是公司电话，桂林都无法联系上学霸君。而合同和发票，也没有到手。

　　根据最新公开数据，学霸君学生用户超 500 万，截至 2019 年初，学霸君拥有技术人员近 500 人，教研人员 300 余人，教师注册数近 4 万名，付费用户超 5 万。

　　如今，这些家长与老师各自成立了自己的维权群，一边统计一边想办法为自己讨回金额。

　　盒饭财经（ID：daxiongfan）所在的一个家长维权群中，截止目前，共有 682 位统计了缴费情况，花费都在万元以上。根据郭晓提供的 2021 年 1 月 4 日晚上 10 点的一张截图显示，兼职老师群中，已经统计了 1518 人，涉及工资金额 1092.5 万元。

　　官方信息显示，学霸君旗下核心产品为“学霸君 1 对1”，针对中小学全科进行在线 1 对 1 辅导。学生用户 500 万，遍布全国 300 个城市。2016 年 10 月，学霸君 1 对 1 产品上线，2018 年 12 月，全年流水总额突破 10 亿元。
 

　　她们通常这样来制造一篇爆款：刷最新的剧，撰写一些比较简单的娱乐内容，然后将文章放到一个李传帅自己研发的原创文章检测系统里，如果在系统里没发现内容重复，没有违反规定，那篇文章就可以进入自媒体账号后台，通过 400 块钱一年的网络通道，传送到更为广大的网络世界。

　　新媒体时代，传统媒体积累的百年采编传统遭到颠覆，李传帅们向外界示范着：做新媒体不需非要科班出身，只要会简单的电脑操作，会组织和搬运文字，就可以驰骋天下了。

　　截至 2020 年 6 月，国内网民学历结构如下——小学及以下网民占比 19.2%；初中、高中/中专/技校学历的网民占比分别为 40.5%、21.5%；受过大学专科及以上教育的网民群体占比仅为 18.8%。

　　10 多年前，美国经济学家托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中认为，科技和通信领域如闪电般迅速的进步，使全世界的人们可以空前地彼此接近，世界正在被抹平。

　　事实是，科技的进步极大加快了信息传播的速度，在同一种渠道下获取信息的人们却开始面对文化割裂和愈发严重的二元对立。

　　远川研究所在《北上广没有靳东，四五线没有李诞》中直接指出了我们今天面对的世界：新技术“忽如一夜春风来”地铺平渠道，只是方便了互联网行业在下沉市场坐收流量红利，可它既没有修复“下沉人口”的文化缺失，更谈不上填补文化缺失背后日积月累的经济失衡。

　　文化割裂与二元对立带来的是，网络上一切都忽视事务的复杂性，用简单粗暴的方式去理解一件事情：房价太高是因为房地产商制造了巨大泡沫、机场咖啡太贵是因为咖啡店主贪婪、互联网巨头们加班太多自然也是因为企业主们没有道德。

　　如果将中国互联网公司加班文化盛行简单理解为企业主和资本的贪婪，我们可以看看美国科技巨头亚马逊的一些信息：

　　今年 4 月，媒体披露亚马逊通过人工智能来追踪仓储物流系统里员工的工作效率，如果出现员工出现长时间上班没有进行工作的情况下，该人工智能会自动进行警告或者直接解雇。在过去 1 年中，仅一个地区的物流系统就有“数百名”员工被解雇。

　　200 年前的亚当斯密就强调过事物的复杂性：例如贫困之所以存在，不是因为资源不够，不是因为扶贫的愿望不够强烈，也不是因为经济学者的道德情操不够高，而是因为社会缺乏有效的协调。

（编辑：伊春站长网）

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