如何优雅地与老板谈工资？

你编写的每一行代码意义与风险并存并伴随着他是否能实现目标的潜在担忧。代码的效力取决于它如何处理无数的测试用例，应付变化着的要求或在日常操作中容易维持。

我想说的是你的工作是有价值的，公司不仅仅是为了让你给齿轮加个螺丝而设定价格。他们根据预期的工作质量来支付报酬。因此，如果这项工作具有挑战性，那么该公司就会愿意为具有这项技能的开发人员提供更多资金。

不幸的是，大多开发人员严重削弱了自己的实力，要么根本不协商，要么就立刻接受公司给的首个提议。他们不会谈判的能力终会变成一个雪球冲击到自己的事业并且可能会造成金融和情感上的重大损失。事实上，如果你不早点协商的话，随着时间的流逝最后你可能就会损失超过100万美元到150万美元。

所以无论你是想申请一个新职位或者想在本公司升职，薪资谈判是一个有价值的工作，以确保你获取应得的报酬。如果你愿意在所需要的准备工作中投入，有效的谈判可以帮助你在同样资历和经验水平的条件下得到更多。

这儿有一些帮助你开始的协商策略。

确定自我价值

我认为自我价值是确定你相对于市场上其他人的市场价值。

和其他具有相似谈判技能的开发人员谈谈，然后看看他们能挣多少钱。你也可以查阅估算工具，比如Stack Overflow网站和玻璃门网站。使用特定行业的数据和同行进行定期对话，一定要深刻理解技能的价值和预期薪资。

当你没必要公开理想薪水的时候，心中有个目标总是好的，那么公司提供的薪水和目标薪水之间的差异就会给谈判的难易提供思路，那么你就可以相应地为谈判准备了。

第二点对确定自我价值很有用，那就是今天你给雇主提供的价值。这和你的经验以及在生存组织里的成就有很大关联。比如说，招聘者很少对你的编程技巧的颗粒度甚至优化技巧感兴趣，但是如果你展现了一些改善底线的成就，带来了重复的商机，甚至是为他们公司带来了新的合同，这就会给他们留下深刻的印象。这些就是帮助你更高效更好地协商的一些东西。所以尽可能清楚地展示他们。

（编辑：伊春站长网）

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